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暑期來臨，氣候炎熱，正值多雨季節(jié)，做好防暑降溫、防洪防汛工作成為目前工作重點(diǎn)，為了更好的把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，散裝料制品廠群策群力，通過各種方式切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。首先，根據(jù)天煜公司統(tǒng)一安排，為全體職工發(fā)放防暑降溫用品，全天熬制綠豆湯供職工飲用，工作中時(shí)刻關(guān)注職工精神狀態(tài)，充分發(fā)揮聯(lián)保互保對(duì)子作用，如果由于高溫、體制虛弱等原因造成不能正常工作，要及時(shí)離開工作崗位，避免造成不必要的危險(xiǎn)發(fā)生，散裝料成型組工作間由于有電爐、典鎢燈管、烘箱等加熱設(shè)備，溫度要比室外溫度高很多，為了能降溫，工段人員利用耐材公司搬遷遺留...

安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)這條路上，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事實(shí)，才能更好的預(yù)防一些原本不應(yīng)發(fā)生的事故。俗話說身體才是革命的本錢，員工的身體健康狀況直接影響著安全生產(chǎn)，影響著平平安安回家，才能夠讓家人多一份放心。在全國(guó)安全活動(dòng)月與百日安全教育的活動(dòng)中，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部根據(jù)鋼興實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司和天煜公司的會(huì)議精神，勞務(wù)部結(jié)合實(shí)際情況為全體勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了為期三天的健康體檢。在體檢的過程中發(fā)現(xiàn)有問題的人員不在適合本崗位工作的，領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場(chǎng)做出了停止、調(diào)整崗位等處理，并勸說當(dāng)事人做進(jìn)一步詳細(xì)檢查.結(jié)束語：體...

2015年6月是以:“加強(qiáng)安全法治,保障安全生產(chǎn)”為主題全國(guó)安全生產(chǎn)月，活動(dòng)時(shí)間定于2015年6月1日至6月30日，這也充分體現(xiàn)了我們注重安全生產(chǎn)，安全發(fā)展，以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全工作精神，為了能切實(shí)的把這項(xiàng)工作貫徹落實(shí)到位，散裝料制品廠安委會(huì)決定具體做以下幾方面工作總結(jié)：在企業(yè)營(yíng)造“安全管理，人人有責(zé)”的濃厚工作氛圍，強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識(shí)普法宣傳，加強(qiáng)安全管理，制定切實(shí)有效的安全措施，提高全員安全意識(shí)、安全技能及安全防范思想，從保證個(gè)人安全做起，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。明確安...

2015年4月28日，包頭市鋼興實(shí)業(yè)（集團(tuán)）眾一福利有限公司在職工之家召開了2015年一季度干部大會(huì)。眾一福利公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體及車間所有管理人員參加了會(huì)議。大會(huì)由副經(jīng)理尚爾昱主持，會(huì)議表彰了2015年一季度立功單位和最佳職工，經(jīng)理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結(jié)2015年一季度成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)對(duì)二季度的工作做了重要部署。會(huì)上工會(huì)主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和最佳職工的名單，經(jīng)理董繼鋼為這些立功單位和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望這些立功的單位和最佳職工能發(fā)揮引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)...

2015年6月5日起，工程修建公司承攬了稀土板材公司煉鋼、焦化區(qū)域中修工程。所承攬的檢修項(xiàng)目有煉鋼區(qū)低壓電氣、煉鋼上下料系統(tǒng)、環(huán)保項(xiàng)目；2#干熄焦本體設(shè)備、除塵、給排水等項(xiàng)目檢修。下屬第七分公司、譽(yù)瓏分公司、第二十七分公司、天源分公司四家單位的100多名員工參加了戰(zhàn)斗。大家發(fā)揚(yáng)敢打硬仗的拼搏精神，決心要保質(zhì)、保量、保工期地完成檢修任務(wù)。圖為第七分公司在煉鋼區(qū)域檢修圖為譽(yù)瓏分公司、二十七分公司在焦化區(qū)域檢修現(xiàn)場(chǎng)...

公司各單位：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是時(shí)代的主題，不斷創(chuàng)新突破是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心要素。實(shí)現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展，需要形成共識(shí)，凝成合力，協(xié)調(diào)一致；需要全公司干部、職工按照新公司新的管理體制的要求，跟上新公司的管理模式和管理需要，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化；實(shí)現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新思維，需要全公司干部、職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新公司發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)的需要，以全新的發(fā)展理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)新公司的發(fā)展。為此，公司黨委、公司工會(huì)決定，在全公司范圍內(nèi)開展“發(fā)展鋼興，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題征文比賽活動(dòng)。具體事宜安排...

公司干部大會(huì)召開后，鐵路實(shí)業(yè)總廠組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)干部大會(huì)精神，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大政方針，特別是全面理解領(lǐng)會(huì)鋼興公司對(duì)2015年企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)，明確今年的六大重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員全體員工在總廠和公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，為全面完成總廠2015年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力。2014年是鐵路實(shí)業(yè)總廠保持穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，在鋼興公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“以人為本”的管理理念，努力穩(wěn)定職工隊(duì)伍，組織重組職工崗前技能培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過全體干部職工的...

重菱鍋爐公司是以工業(yè)鍋爐、民用鍋爐，壓力容器、非標(biāo)結(jié)構(gòu)件制造安裝為主營(yíng)業(yè)務(wù)的特種設(shè)備企業(yè)，在鋼興公司的大力支持下，于2013年完成搬遷重建工作。2014年，鍋爐公司克服了周邊市場(chǎng)萎縮、燃煤鍋爐強(qiáng)制采用清潔能源替代，大批外部A級(jí)企業(yè)涌入包頭、內(nèi)蒙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金嚴(yán)重短缺的困難，完成銷售收入1220萬元，保證了職工五險(xiǎn)按時(shí)足額上繳、職工收入增長(zhǎng)約10%。2014年包頭市鍋爐、壓力容器行業(yè)近40%企業(yè)完全或接近關(guān)停，重菱公司保持了平穩(wěn)運(yùn)行。2014年，鍋爐公司在近幾年開發(fā)環(huán)保無煙鍋爐、天然氣鍋爐、燃油鍋爐基礎(chǔ)...

2014年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，面對(duì)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的沖擊和環(huán)境政策的要求，鋼鐵行業(yè)面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，第一中型軋鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為前提、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以注重質(zhì)量、降本增效為原則，積極開拓市場(chǎng)，不斷強(qiáng)化廠各車間、部室基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實(shí)，從人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝技術(shù)改進(jìn)以及產(chǎn)能的提升等方面比往年都有了較大的進(jìn)步，確保了全年各項(xiàng)工作的順利開展，積極應(yīng)對(duì)措施確保指標(biāo)完成2014年國(guó)家通過不斷拉動(dòng)內(nèi)需等一系列手段刺激市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，但由于國(guó)...

面對(duì)鋼鐵市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的多重壓力，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部把職工教育培訓(xùn)工作作為實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要部分，緊密結(jié)合三支人才隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)，以培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、提高對(duì)薄板廠的服務(wù)質(zhì)量為核心，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的，對(duì)在薄板廠服務(wù)的特種崗位的員工進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、實(shí)際操作、上崗資格證及考試等安全教育工作，特邀薄板廠有著多年工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅對(duì)我部員工進(jìn)行培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提高自身的素質(zhì)。...

散裝料制品廠抓管理重落實(shí)，按總廠統(tǒng)一部署及2015年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)組織生產(chǎn)，截止目前為止，共完成銷售收入、產(chǎn)值雙212.61萬元，產(chǎn)量649.6噸，較為圓滿的完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。散裝料制品廠在重組合并短短3個(gè)月時(shí)間里，從領(lǐng)導(dǎo)到職能人員再到普通員工，無不本著從企業(yè)的利益出發(fā)立足本崗認(rèn)真工作。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天深入工作現(xiàn)場(chǎng)了解職工生產(chǎn)、生活情況，第一時(shí)間解決工作各環(huán)節(jié)所面臨的實(shí)際困難，銷售人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和銷售能力，經(jīng)常深入用戶單位了解產(chǎn)品使用情況和實(shí)際要求，并對(duì)信息及時(shí)反饋，大大縮短了解決問...

3月25日上午9點(diǎn)，由包鋼公司團(tuán)委組織的機(jī)關(guān)工委、國(guó)貿(mào)公司、礦研院、設(shè)計(jì)院、勘察院、萬開公司、教培中心、北方稀土、幼教處、三醫(yī)院、房產(chǎn)處、運(yùn)輸部、等單位組成的青年志愿者隊(duì)伍如約來到了公司托老所，青年志愿者們根據(jù)各自的特長(zhǎng)，為托老所的老人們帶來了各具特色的服務(wù)和娛樂節(jié)目。提前得到消息的老人們?cè)缭绲钠鸫玻炎约菏帐暗睦魉鞯模瑴?zhǔn)備著迎接志愿者的到來。托老所的活動(dòng)室里是幼教處的青年志愿者們?yōu)槔先藗兙木幣诺囊粰n節(jié)目，有歌曲、舞蹈、書畫、魔術(shù)，豐富多彩的節(jié)目贏得了老人們陣陣掌聲，一位老人接過志愿者現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作的國(guó)畫...