為深入開展困難職工幫扶工作，進一步將困難職工解困脫困措施落到實處，切實幫助困難職工子女解決就學難問題，集團公司工會7至8月組織開展“金秋助學”活動。8月9日上午，集團公司工會在公司三樓會議室召開2019年度“金秋助學”資助儀式，集團公司董事長、總經理董繼鋼，黨委書記王建云，工會主席孫云生等領導及各基層單位工會負責人、被資助的學生、家長參加本次儀式。據悉，此次金秋助學活動的主要對象為各基層單位困難職工家庭中今年參加高考并已被各大學（大專）、中專院校錄取的子女。 

      資助儀式上，集團公司工會主席孫云生向取得優(yōu)異成績的學子及辛勤的父母表達了祝賀和感謝，他勉勵受助學生要樹立正確的人生觀和世界觀，永懷感恩之心，在今后的大學生活中繼續(xù)勤奮學習、刻苦鉆研，以優(yōu)異的成績回報父母、家庭和社會。隨后，集團公司黨政工領導為困難職工子女現場發(fā)放了助學金和孫云生主席的親筆書法作品。

      來自眾一福利公司的受助學生代表李暢做了表態(tài)發(fā)言。她說，感謝鋼興公司的關懷與幫助，今后要倍加珍惜來之不易的學習機會，樹立遠大志向，以更堅強的意志，更好的品格，更優(yōu)異的成績回報父母、回報國家、回報社會。

      集團公司黨委書記王建云做了總結講話，他要求受助學生要首先學會做人，樹立正確的“三觀”，找準自己的生活目標，做德才兼?zhèn)涞娜瞬?，掌握豐富的知識，練就過硬的本領，認真完成自己的學業(yè)，回報祖國、企業(yè)和父母；要繼承和發(fā)揚父輩們艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，勇于擔當，為家庭分憂，學會為人處事，成為社會棟梁之才。同時，王建云書記要求各基層單位工會今后還要在“幫扶濟困”工作上下功夫，要“上下聯動”，發(fā)動各級工會組織的資源，共同將困難職工的后顧之憂解決好。

      近年來，集團公司工會高度重視扶貧幫困送溫暖工作，除元旦春節(jié)期間集中開展的送溫暖活動外，對職工日常因突發(fā)疾病和意外而造成的暫時困難也進行了及時的救助，使幫扶工作經常化和制度化，緩解了困難職工在生產、生活和就醫(yī)等方面的壓力，讓困難職工感受到了組織的關懷和企業(yè)的溫暖。此次“金秋助學”活動是幫扶工作的進一步延伸，為困難職工家庭的子女撐起了一片藍天，讓他們在成長成才的征程中感受到了來自于企業(yè)的一份支持。據統(tǒng)計，2019年，集團公司工會共發(fā)放資助金4.5萬元，救助困難職工入學子女共33人次。